Toute l’ actualité sur le Burn-Out

FRANCE 5 – Le monde en face – la mécanique du burn out

Accord national interprofessionnel sur le stress au travail

Cet accord, signé le 2 juillet 2008 et rendu obligatoire par un arrêté ministériel du 23 avril 2009, propose des indicateurs pour dépister le stress au travail et un cadre pour le prévenir. Cet accord indique  les facteurs de stress à prendre en compte, tels que « l’organisation et les processus de travail, les conditions et l’environnement du travail, la communication ainsi que  des facteurs subjectifs ». Il rappelle que, dès qu’un problème de stress a été identifié, une action doit être entreprise pour le prévenir, l’éliminer, ou le réduire. La responsabilité de déterminer les mesures appropriées appartient à l’employeur qui se doit associer les institutions représentatives (ou à défaut les salariés) à leur mise en œuvre.

Prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique

France 2 – débat burn out, quand le travail nous fait craquer

« Le travail me fait mal » INRS

Prévention des risques psychosociaux dans les trois fonctions publiques

Mise en œuvre du plan national d’action

Prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique de l’Etat

Mise en œuvre de l’accord cadre du 22 octobre 2013

Prévention des risques psychosociaux

Mise en œuvre, dans la fonction publique territoriale de l’accord-cadre du 22 octobre 2013

Prévention des risques psychosociaux dans les trois fonctions publiques

Mise en œuvre dans la fonction publique hospitalière de l’accord-cadre du 22 octobre 2013  

Harcèlement et violence au travail

Virginie THION, fondatrice du réseau Burnout-Pro

Réseau de spécialistes et professionnels du Burnout